开始经营美容沙龙后，公司将重点放在更接近美容本质的“内在美容”而非外部美容上，并开发产品服务。公司以“18项肠道友好零添加原则”理念研发产品，并与大学、医疗机构、第三方机构等进行合作，从多方面获取科学的临床数据和证据，确保其安全、可靠且有效，并将此类产品作为美容沙龙专售产品提供。在农场业务方面，我们会种植并销售无农药蔬菜和大米。通过日常饮食，我们全面追求“内在美容”，力求摄入优质食物，杜绝有害物质。在餐饮业方面，我们经营着世界首创的内在美容寿司店“麻布 黑SHARI”。我们独特的黑色“寿司米”不使用白糖和化学调味料，而是采用不易升高血糖水平的低GI天然龙舌兰糖浆与超微子硅、113种植物发酵原液、食用椰壳（椰子壳）和活性炭（CHARCOAL）混合添加制成。着眼于“防止鱼肉所含的汞等有害物质进入体内”的排毒理念，最终成功研发出世界首个以黑色寿司饭为原料的健康寿司。此外，通过美容和预防医学相关的学术研究活动，我们还建立了向美容和健康专家推广高级专业资格和教育的项目（IBMF），并运营再生医疗诊所，通过医疗支持健康与美丽。我们从美容出发，以“为延长人类的健康寿命做出贡献”为使命，广泛开展业务。

我们相信，创造一个让不同员工能够工作和施展才华的环境是现代社会的必然要求。因此，我们为员工创造了一个舒适的工作环境。公司有60%的员工是女性，并且高管中也有50%为女性。公司为休完产假/育儿假回来的女性提供与假前相同的职位，确保为员工提供一个能够像生育前一样活跃的职场环境。公司评估员工的依据是其工作质量，而非工作制度或工作时间，并建立了缩短工作时间和在家办公制度，为员工创造适合他们生活方式的工作环境。我们还将广泛招聘人才，不分国籍和年龄，实现职场的多元化。

并定期为会员举办研讨会和讲习会。我们还将通过SNS和YouTube在任何人都能参与的网络中发布信息，并开展有关美容与健康的宣传活动。通过一般财团法人内在美容医学财团（IBMF）开展教育事业，颁发与内在美容相关的资格证书。此外，我们还与官方授权的学校合作，培养教练和专业讲师。在公司内部，我们也建立了培训和资格认证制度，旨在提升员工的知识和咨询技能，并激发他们对工作的积极性。根据工作表现和资格等级逐步晋升的同时，工资也会相应上涨。为了促进员工健康，创建一个舒适的工作环境，我们建立了“幸福伙伴”制度，员工可以向外部专家进行咨询，确保健康经营。

在策划新产品时，我们注重减少资源损耗和自然环境保护等多个方面，进行环保的可持续产品策划和开发。（将洗发水和护发液的可再填充瓶改为纸瓶/开发易于冲洗除去泡沫且生物降解性高的洗发水，以节约用水并保护水质/对销售量最高的产品使用可回收的瓶子/部分产品的化妆盒改为使用FSC认证（混合）木质资源的包装等）此外，我们的自有产品还引入有机JAS认证和公平贸易等标准，以支持农场和生产者，致力于保护自然环境。